г.Хабаровск, ул.Хабаровская, 15
ЗАО ДАЛЬТЕПЛОХИМЗАЩИТА

Новости

ДТХЗ – надёжное укрытие для буровых проектов! 08.08.2022 ДТХЗ – надёжное укрытие для буровых проектов! Хабаровский завод буровых зданий объявляет о действии специального предложения по заключению договоров подряда со сниженной до конца лета 2022 г. стоимо... Читать далее
Рекомендации ДТХЗ по эксплуатации транспортных саней 27.07.2022 Рекомендации ДТХЗ по эксплуатации транспортных саней При осуществлении перевозки габаритных грузов в условиях зимника, необходимо учитывать назначение и особенности запатентованной конструкции разборных са... Читать далее

Вакансии

ЗАО «ДТХЗ» заинтересовано в квалифицированных специалистах и рабочих, имеющих соответствующий опыт и профильное строительное образование.

В нашей организации только официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Мы полностью перечисляем все установленные законодательством налоги и пенсионные взносы со всей зарплаты (дохода), в том числе дополнительные страховые взносы на работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Если Вы хотите работать в ЗАО «ДАЛЬТЕПЛОХИМЗАЩИТА», то напишите нам письмо: info@dthz.ru

Какие документы необходимы для официального трудоустройства?

  • Паспорт;
  • Трудовая книжка (оригинал);
  • Документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • Дипломы и свидетельства (при наличии – по соответствующей специальности);
  • ИНН (желательно);
  • Справка с прежнего места работы о зарплате за предыдущие 2 года – для больничного (желательно);
  • Страховое пенсионное свидетельство (желательно);
  • Регистрация по месту пребывания в г. Хабаровске (желательно).

Какая зарплата в ЗАО «ДТХЗ»?

В нашей организации только «белая» зарплата (своевременная, 2 раза в месяц), с которой удерживается и перечисляется (в соответствии с законодательством) подоходный налог. Уровень заработной платы сообщается после личного собеседования.

Какие социальные гарантии предоставляются работникам?

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) – в соответствии с утверждённым графиком отпусков;
  • Отпускные (выплачиваются не позднее 3-х дней до предполагаемой даты отпуска);
  • Больничные (в зависимости от страхового стажа);
  • Компенсационные выплаты (эквивалент стоимости молока) – по специальностям с вредными условиями труда.

Удачной работы!